AZUBI-GHOSTING

Plötzlich weg, ohne ein Wort – „Azubi-Ghosting“ ist leider keine Seltenheit mehr.

Egal ob direkt nach Vertragsunterschrift oder mitten in der Ausbildung: Immer mehr Unternehmen berichten davon, dass Azubis von heute auf morgen nicht mehr erreichbar sind – ohne Erklärung, ohne Abschied.

Doch was steckt dahinter?
Überforderung? Fehlende Bindung ans Unternehmen? Kommunikationsprobleme? Oder einfach ein besseres Angebot in letzter Minute?

Die Gründe sind vielfältig – und die Auswirkungen für Unternehmen spürbar: organisatorisch, finanziell und menschlich.

Wir wollen es genauer wissen!
👻 Wie geht Ihr Unternehmen mit “Azubi-Ghosting” um?
👻 Was hat sich bewährt, um Azubi-Ghosting vor-zubeugen?
👻 Welche Maßnahmen stärken Verbindlichkeit und Beziehung zu Ihrem Unternehmen?

Erfahrungen, Ideen & Best Practices
Ob erfolgreiche Präventionsstrategien, konkrete Fallbeispiele oder innovative Ansätze im Recruiting und Onboarding – wir suchen Beiträge aus (Eurer) Praxis!
Denn Eure Impulse können anderen Unternehmen helfen und den Austausch in unserem Netzwerk bereichern.

Schreibt uns Eure Erfahrungen, Ideen und Best Practice Beispiele!